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新华网南京5月18日电(记者陈希远)“铁杆”辅导员现场直播“带就业”成为一种时尚。在江苏扬州工业职业技术学院,辅导员创造性地与用人单位现场直播“就业”,为毕业生带来就业机会,解决企业的迫切需求学生、家庭成员,企业中常见的在线访谈方式有视频访谈和电话访谈两种。无论是什么样的面试,学生都不能先懒洋洋地穿上衣服,所以要从角度来关注……”5月以来,建筑工程学院辅导员周静先后4次来到直播室与学生在线交流。今年,很多线下招聘无法如期举行,周静想到了当下流行的网络直播。

”当别人‘带货’的时候,我可以‘带工作’和‘带工作’,”他说,除了在直播中讲解求职技巧外,他还联系了企业负责人,要求企业当场提出就业需求,毕业生在评论区提出申请。江苏环宇水利水电工程有限公司总经理马慧杰与周静合作。”受疫情影响,企业复工时间推迟,生产环节不能正常运转,交易订单不能按时完成,损失不小,马英九说,劳动力流失和传统的校外招聘无法进行,“马英杰告诉记者,这次与扬州工业职业技术学院现场对接,他拿出计量、预算结算、建筑工人等20多个岗位进行选拔。

建筑工程学院毕业生王一凡通过周静的“上岗”直播,与中核华泰建设有限公司成功签约我一直对三方协议和雇佣协议的区别,以及缺乏面试经验感到困惑。感谢周老师的耐心指导,“现在,成功“落地”的王一凡主动成为学生的“就业科普工作者”。[编辑:王世耀]。。

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